Vendredi 21 mars 2008
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"L'étude "Risques et opportunités de la transmission des entreprises industrielles" réalisée par KPMG pour le compte de la DGE sur la transmission des 25 000 entreprises industrielles dont
l'effectif est compris entre 20 et 1 000 salariés met en évidencele faible taux de transmissions familiales en France (6 % contre 55 % aux Pays-Bas, 58 % en Allemagne, 72 % en Italie) ; une
préparation insuffisante des entreprises et des dirigeants pour aborder cette phase difficile ; un besoin de travail sur la détection, la formation et l'accompagnement des repreneurs issus de
l'entreprise. Cette étude sera utilisée pour formaliser certaines dispositions de la prochaine loi de modernisation de l'économie."
Ce résumé informatif est tiré de la Lettre de la Direction Générales des Entreprises n° 33 - mars 2008
Lire "Risques et opportunités de la transmission ..."
http://www.industrie.gouv.fr/biblioth/docu/dossiers/sect/synthese_transmission2008.pdf
Par Aveyron Expansion
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Mercredi 5 mars 2008
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"Seulement 5 % des sociétés dépendent d'un groupe de sociétés. Toutefois ces groupes emploient 57 % des salariés de l'ensemble des sociétés et représentent 63 % des investissements hors
apports. Avec l'énergie, l'industrie automobile est le secteur dans lequel les groupes sont les plus présents : plus d'une société sur cinq appartient à un groupe et plus de neuf salariés sur dix
sont employés par un groupe. Les autres activités industrielles « lourdes » (biens d'équipement et biens intermédiaires), bien que moins concentrées, sont, elles aussi, largement dominées par les
groupes. A un moindre titre, le poids des grands groupes est également important dans les biens de consommation, les transports et certains services aux entreprises."
Pour accéder à la synthèse de "l'étude image économique des entreprises et des groupes au 010106"
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=images06
Par Aveyron Expansion
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Lundi 3 mars 2008
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12:40
"Cette publication de l'OSEO souhaite contribuer au débat sur le poids et l'évolution de l'emploi dans les petites et moyennes entreprises dans un contexte d'ouverture économique continue.
L'étude va, par ailleurs, à l'encontre de certaines idées reçues. Ainsi, les petites entreprises sont la destination privilégiée des jeunes salariés, en particulier les primo accédants au marché du
travail, qui s'y trouvent deux fois plus nombreux en valeur relative que dans les grandes. Les PME offrent également des emplois stables : huit salariés sur dix bénéficient d'un CDI. Cependant,
face à la concurrence des grandes entreprises, elles peinent à embaucher et à garder les personnels qualifiés nécessaires."
Ce résumé informatif est extrait de la lettre électronique de
l'OSEO du 14/02/2008.
Pour télécharger l'"Etude sur les PME et l'emploi en France" :
http://www.oseo.fr/notre_mission/publications/etudes_rapports/academiques/quels_emplois_pour_les_pme
Par Aveyron Expansion
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Lundi 3 mars 2008
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10:33
"Cette publication de l'OSEO souhaite contribuer au débat sur le poids et l'évolution de l'emploi dans les petites et moyennes entreprises dans un contexte d'ouverture économique continue.
L'étude va, par ailleurs, à l'encontre de certaines idées reçues. Ainsi, les petites entreprises sont la destination privilégiée des jeunes salariés, en particulier les primo accédants au marché du
travail, qui s'y trouvent deux fois plus nombreux en valeur relative que dans les grandes. Les PME offrent également des emplois stables : huit salariés sur dix bénéficient d'un CDI. Cependant,
face à la concurrence des grandes entreprises, elles peinent à embaucher et à garder les personnels qualifiés nécessaires."
Ce résumé informatif est extrait de la lettre électronique de
l'OSEO du 14/02/2008.
Pour télécharger l'"Etude sur les PME et l'emploi en France" :
http://www.oseo.fr/notre_mission/publications/etudes_rapports/academiques/quels_emplois_pour_les_pme
Par Aveyron Expansion
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Publié dans : emploi/social
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Mercredi 20 février 2008
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12:07
" Cet espace « statistiques locales » permet d'accéder, pour tout niveau géographique, depuis la commune jusqu'à la région, à une vaste gamme d'informations démographiques, économiques et
sociales. Ces éléments sont classés selon 13 thèmes tels que population, entreprises, revenus-salaires, travail-emploi, conditions de vie-société, services-tourisme-transports... ".
Source : Le quotidien électronique MPS du 19/02/2008
Par Aveyron Expansion
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